Menschen entwickeln

Fach- und Führungskompetenz zu erkennen und systematisch in Ihrem Unternehmen zu entwickeln, qualifiziert den Einzelnen sowie Ihr gesamtes Unternehmen.

Führung und Zusammenarbeit verändern sich radikal. Beweglicher, innovativer, selbstorganisierter, schneller, vernetzter werden. Davon profitieren Ihre Kund:innen, Ihre Mitarbeiter:innen, Ihre gesamte Organisation. Ein wichtiger Effekt: Sie erhalten Ihre Attraktivität für  potentielle Bewerber:innen.

Damit dies gelingt, braucht es lernbereite Menschen, die mit kritisch-neugierigem Blick immer wieder neu Ideen einbringen.

Es braucht professionelle Rahmenbedingungen und kompetente Führungskräfte, die die neuen Ideen willkommen heißen und umsetzen. Führung passiert nicht nebenbei. Sie ist Kernaufgabe und lebt im beruflichen Alltag.

• Wie gelingt es Ihnen, Ihre Führungskräfte auf die neuen Anforderungen auszurichten?
• Welche Angebote sind hilfreich, damit Ihr gemeinsam entwickeltes Führungsverständnis im Alltag umgesetzt werden kann?
• Wie gestalten Sie Teamentwicklung, damit Teams gemeinsam ihre Ziele erreichen?
• Wie entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter:innen, damit sie ihre Kompetenzen voll ausschöpfen und zur Verfügung stellen können?

Ich begleite Sie bei der Klärung, was Führung in Ihrem Unternehmen bedeutet oder bedeuten soll. Ebenso unterstütze ich Sie bei der Implementierung in den Führungsalltag.

Mit Teamentwicklungsmaßnahmen und Coaching biete ich Ihnen die Möglichkeit, auf allen Ebenen Unterstützung, Klärung und Entwicklung voranzubringen.

So profitiert Ihr Unternehmen von meiner Arbeit:

• Sie entwickeln Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden mit dem Blick auf die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen.
• Ihre Erwartungen und Ihr Verständnis von Führung ist geklärt und wird im Alltag gelebt. 
• Sie nutzen bewährte Instrumente der Personalentwicklung, die systematisch ineinandergreifen.
• Ihre Teams erhalten die notwendige Begleitung, um ihre Themen zu klären.
• Sie erhalten andere Perspektiven durch den anderen, manchmal unbequemen Blickwinkel einer „Externen“!

Kundenstimmen

„In der Zusammenarbeit mit Frau Jünger wurde sehr schnell deutlich, dass Personal- und Organisationsentwicklung zu ihren Leidenschaften zählen. Besonders überzeugte mich" … weiterlesen

M. Smentek, Leiter Geschäftsbereich Personal, maxit Deutschland GmbH