Menschen entwickeln
Wie viel Know-how in Ihrem Unternehmen ist und bleibt, hängt nicht nur davon ab, wie viel wertvolles Wissen ein Mitarbeiter mitbringt. Der Erfolg Ihrer Personalentwicklung zeigt sich an Umsatz, Leistung, Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterzufriedenheit und Zukunftsorientierung. Orientiert an Ihren strategischen Unternehmenszielen und -leitlinien nutzt die Personalentwicklung eine Reihe von Methoden und Techniken zur Bedarfserhebung, Umsetzung, Qualitätssicherung und dem Controlling.
- Welche der vielen am Markt angebotenen Instrumente sind die richtigen, um Ihre Personalentwicklung zu einem wertschöpfenden Bereich zu entwickeln?
- Was ist für Ihre spezifischen Unternehmensziele geeignet?
So profitiert ihr Unternehmen davon:
- Sie etablieren Personalentwicklung als strategischen Erfolgsfaktor in Ihrem Unternehmen.
- Sie nutzen bewährte Instrumente der Personalentwicklung, die systematisch in einander greifen.
- Sie kennen die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter und wissen, welche Maßnahmen notwendig sind, um diese Kompetenzen weiter zu entwickeln oder zu stärken.
- Sie entlasten Ihre Personalabteilung und Führungskräfte!
- Sie profitieren vom anderen, manchmal unbequemen Blickwinkel einer „Externen“!
